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Les anciens des Églises de la FSRT réunis pour une journée de formation consacrée au travail en équipe

Signal de Bougy, Lausanne - Le dimanche 25 octobre 2026, 22 anciens et pasteurs, représentant une quinzaine d’Églises de la FSRT, se sont retrouvés au Signal de Bougy pour une journée de formation consacrée à l’art de travailler en équipe. Malgré une météo pluvieuse, les participants, réunis bien à l’abri, ont partagé des moments de réflexion et de convivialité dans une atmosphère chaleureuse et joyeuse.

Cinq personnalités, un seul objectif

Comment constituer une équipe efficace lorsque les personnalités, les compétences et les sensibilités sont différentes ? C’est l’une des questions proposées aux participants à travers un défi original, envoyé avant la rencontre.

Imaginez devoir réaliser un projet important dans votre Église. Vous disposez de cinq collaborateurs : l’un déborde d’idées, mais écoute peu les autres ; un autre sait écouter, mais peine à prendre des décisions ; un troisième est très organisé, mais redoute les changements ; un quatrième est créatif, mais manque de ponctualité ; enfin, le cinquième est fiable, mais préfère travailler seul.

Le défi était simple en apparence : choisir seulement trois de ces cinq personnes pour constituer une équipe.

Mais derrière cet exercice se cachait une interrogation bien plus profonde : sur quels critères choisissons-nous nos collaborateurs ? Cherchons-nous les plus compétents, ceux qui nous ressemblent ou ceux avec lesquels nous avons le plus de facilité à travailler ? Et si la véritable question était ailleurs ? Et si le secret n’était pas de choisir les meilleurs, mais d’apprendre à devenir meilleurs ensemble ? Cette réflexion résume à elle seule l’esprit de la formation.

Deux interventions complémentaires

La matinée a été consacrée à deux présentations.

Pierrick Avelin, pasteur de l’Église de Renens, a présenté la stratégie du « cercle d’or », une approche fondée sur trois questions fondamentales : Pourquoi ? Comment ? Quoi ? Une méthode qui invite à clarifier le sens de notre mission, à définir les moyens de la réaliser et à assurer la cohérence de nos actions.

Olivier Boulat, ancien de l’Église de Clarens, a souligné l’importance d’un cadre clair pour favoriser l’efficacité et l’excellence dans le travail collectif. Il a comparé le rôle de l’ancien à celui d’un chef d’orchestre, appelé à harmoniser les talents et les compétences de chacun.

Apprendre à travailler ensemble

Cette rencontre était consacrée à cette dimension fondamentale de la vie d’Église : le travail en équipe, ou team-building.

Au-delà des compétences individuelles, plusieurs éléments sont essentiels à la réussite d’un projet collectif : savoir écouter, communiquer clairement, faire confiance, accepter les différences, partager les responsabilités et avancer vers un objectif commun.

Le programme a suivi dans l’après-midi au tour des différents exercices de team building.

Il a été un choix cette méthodologie afin de permettre aux participants de vivre en pratique le dynamique du team-building, sans s’arrêter seulement sur une simple formation théorique.

Les 22 participants, entre anciens et pasteurs, venant d’environs 15 églises, ont bien apprécié ce choix, en « jouant les jeux » dès le début.

Une seule équipe, une même mission

Dans un monde où l’individualisme et la recherche de performance occupent souvent une place prépondérante, l’Église est appelée à témoigner d’une autre manière de vivre et de travailler ensemble.

L’unité chrétienne ne signifie pas l’uniformité. Elle ne demande pas à chacun de renoncer à sa personnalité, mais de mettre ses qualités particulières au service d’une mission qui nous dépasse.

Cette journée de formation du 25 octobre a permis de remettre au centre une conviction fondamentale : personne ne peut accomplir seul la mission confiée à l’Église.

Chaque ancien, chaque responsable, chaque membre possède des dons, des compétences et une expérience qui peuvent enrichir la communauté.

Car une équipe forte n’est pas une équipe sans différences, mais une équipe qui a appris à faire de ses différences une force.

La formation continue, les anciens de la FSRT sont appelés à participer au week-end du 6-7 mars 2026, à Ballaigues, Switzerland.

Corrado Cozzi
Communication FSRT